CNSS/ Covid-19 : Mise en place d’un portail électronique dédié

CNSS/ Covid-19 : Mise en place d’un portail électronique dédié

La Caisse Nationale de () a annoncé, mardi 24 mars 2020, la mise à disposition des employeurs un portail électronique « covid19..ma » dédié au dépôt des demandes pour bénéficier d’une indemnité forfaitaire mensuelle nette durant la période allant du 15 mars au 30 juin 2020, en application des mesures d’accompagnement des entreprises vulnérables aux chocs induits par la crise du coronavirus.

Décidée par le Comité de Veille Economique (CVE) dans l’objectif de préserver le pouvoir d’achat des salariés, cette indemnité se décline comme suit: 1.000 DH pour le mois de mars et 2.000 dirhams pour les mois d’avril, mai et juin. Cette indemnité, qui concerne les salariés déclarés à la au titre du mois de février 2020, en arrêt temporaire de travail et relevant des entreprises en difficulté, est prise en charge « totalement » par le Fonds Spécial pour la gestion de la pandémie coronavirus,  précise la CNSS. Elle annule et remplace l’Indemnité pour Perte d’Emploi prévue par le régime de géré par la CNSS durant toute la période de crise.

Des procédures facilitées 

Par conséquent, ni l’ Employeur, ni le Salariés n’ont besoin de déposer les formulaires pour le bénéfice de l’IPE. « Pour bénéficier de cette mesure, les employeurs comme les salariés n’ont nul besoin de se présenter aux agences de la CNSS. L’employeur devra faire sa demande en accédant tout simplement à ce portail et en suivant les étapes », lit-on dans le communiqué. La première étape consiste à taper le lien « covid19.cnss.ma  » sur le navigateur. Si l’employeur est adhérent au portail « Damancom », le système l’invitera à saisir son login et son mot de passe de ce portail. En cas de non adhésion à « Damancom », l’employeur sera assisté pour créer un compte et recevra par mail son login et mot de passe. Après l’étape d’accès, le portail présentera à l’employeur la liste des salariés déclarés au titre du mois de février dernier. Il devra ainsi procéder à la sélection du personnel en arrêt temporaire sur cette liste. Par la suite, l’employeur devra formaliser au niveau du portail sa déclaration sur l’honneur certifiant que l’arrêt total ou partiel de son activité est induit par la pandémie du coronavirus ().

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Le personnel sélectionné sur la liste recevra l’indemnité forfaitaire à chaque fin du mois de la période concernée et bénéficiera des Allocations Familiales et de l’ maladie obligatoire (), fait savoir la CNSS, notant que toute déclaration non conforme entraînera l’application des sanctions prévues par la législation en vigueur.

ML

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